Congé proche aidant ou AJPA
Document généré depuis Serelier.fr — comparatif pour proches aidants.
L’essentiel à retenir
Le congé de proche aidant permet de s'absenter jusqu'à 1 an sur la carrière. Il est non rémunéré — sauf si l'on active l'AJPA (Allocation Journalière Proche Aidant) en parallèle, qui compense partiellement le manque à gagner. Les deux sont liés mais distincts.
Le conseil Serelier
Ces deux dispositifs fonctionnent ensemble : demandez le congé de proche aidant à votre employeur ET l'AJPA à la CAF/MSA simultanément. L'AJPA ne couvre qu'une partie du salaire perdu (environ 50-60 % du SMIC net/jour), mais c'est mieux que rien. Si 66 jours d'AJPA ne suffisent pas, le congé peut se prolonger sans allocation.
Le comparatif détaillé
Sur mobile, faites glisser le tableau vers la droite.
| Critère | 💼 Congé de proche aidant | 💶 AJPA |
|---|---|---|
| Nature | Droit au congé (absence autorisée) | Allocation financière compensatoire |
| Durée maximale | 3 mois renouvelable — max 1 an sur la vie entière | 66 jours sur l'ensemble de la carrière |
| Rémunération | Non (congé sans solde) | 64,54 €/jour (personne seule) · 54,11 €/jour (en couple) — 2026 |
| Versé par | — | CAF ou MSA |
| Conditions du proche | GIR 1-3, handicap, maladie grave, accident | Même que le congé |
| Préavis employeur | 1 mois avant le début | Simultané à la demande de congé |
| Cumulable avec | AJPA (complément financier) | Congé de proche aidant |
| Temps partiel possible | Oui (congé fractionné) | Oui (jours d'AJPA correspondant aux jours non travaillés) |
| Impact retraite | Trimestres à racheter ou perdus | Pas d'impact supplémentaire |
Pour quelle situation ?
- Être salarié (CDI, CDD, fonctionnaire)
- Proche en GIR 1-3, handicap avec taux ≥ 80 %, ou maladie grave
- Lien familial ou proche vivant sous le même toit
- Ne pas avoir épuisé les 66 jours d'AJPA ni l'année de congé
Points de vigilance
- Les 66 jours d'AJPA sont comptabilisés sur toute la vie — à utiliser stratégiquement
- Vérifier si votre convention collective ou accord d'entreprise prévoit des droits supplémentaires
- Le congé de proche aidant suspend le contrat de travail — pas de licenciement possible pendant
- Pensez à activer le don de jours de congé entre collègues si disponible dans votre entreprise
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Maillage utileSources et vérification
Informations vérifiées et mises à jour en janvier 2026.
- Service-public.fr — Aides aux personnes âgées ↗
- CNSA — Aides et services à la personne ↗
- DREES — Enquête Aide sociale 2024 ↗
- Légifrance — Textes réglementaires ↗
- Guide Serelier complet → Voir le dossier
Serelier est un service indépendant de synthèse — voir notre méthodologie. En cas de doute, consultez votre conseil départemental ou un travailleur social.